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企业为什么选择人力资源管理咨询服务

企业需要专业人力资源咨询服务团队来帮助构建人力资源管理体系，企业在经历了创业阶段进入快速发展阶段时，原来简单的人力资源管理体系可能支撑不了企业的快速发展，因此需要对企业的人力资源管理体系进行重新构建，但是企业的人力资源部门专业能力不足以支撑人力资源体系构建，就需要寻找人力资源咨询服务机构来协助进行人力资源管理体系的构建，人力资源体系一般包括企业文化构建、组织架构梳理变革、职能职责界定、薪酬、绩效体系、培训体系、人才管理体系等等

企业需要人力资源管理咨询机构第三方的身份，更有利于人力资源的变革，企业中的人力资源变革，尤其是薪酬变革往往会涉及到不同群体的利益，但是作为公司内部人员不太方便进行操作，也会请专业的咨询公司从第三方比较客观、公正的角度出发来协助企业进行人力资源管理变革

企业会根据业务发展需要将人力资源管理职能外包给人力资源管理服务机构，主要是考虑节省成本、服务更专业。比如：招聘外包、社保代理、劳务派遣、岗位外包等等。