如果您是一家建筑施工企业的老板或者财务负责人，那么您对于税务管控一定有着大大小小的问题。其中“营改增”政策的提出有效减少了以往重复缴纳税费的现象。

初看“营改增”对建筑企业的影响：

1、减少了企业税费缴纳

企业的外包服务不再作为营业税进行缴纳而是作为进项税进行抵扣，很大程度上改变了传统重复纳税的情况，减少了企业的生产成本，提高了企业的经济效益。

2、提高企业资金利用率

减少纳税，在一定程度上减少了企业的生产成本，这样的生产经营中可以再进行合理分配利用。

但是这实际上对建筑企业好像并不那么可观，因为现实总是骨感的：

①施工企业的实际税负很可能增加

建筑材料来源方式较多，增值税进项税额抵扣难度大。另外发票来源众多，且没有发票或者取得的发票不是增值税专用发票，这样发票管理难度大，进项税额无法正常抵扣，实际税负自然也就大了。

②建筑劳务费增加税负

建筑业中建筑劳务是个大头，通常建筑工程人工费占工程总造价20-30%。取得劳务收入需征增值税销项税，却没有进项税额可抵扣。

③发票的收集和认证工作难度大

施工企业如果每笔采购业务都按照增值税发票管理模式开具增值税发票，材料发票的数量巨大，发票的收集、审核、整理等工作难度大、时间长（进项税额认证时间长）

为了更好地应该应对“营改增”，建筑企业应该这般做——向专门的税务机构“租”一个或多个精通税务的人员，因为传统建筑企业税务知识普遍存在不足与缺陷。更何况国家有关的税务政策从“年年新”变成了“日日新”，对政策的解读要求更强的专业性！

配备了专业性、指导性人才之后，有利于：

A）“以老带新”，加强对于项目税务管理的认识，全员参与税务管控；

B）使企业建筑企业通过内审建立各环节、完整的税务监督机制；

C）规范企业增值税发票管理；

写在最后

“营改增”的全面实施，需要各行各业都做好合理安排现有经济资源，然后做好合理的纳税方案，对深谙财税政策的复合型人才虚心求教！何况年底了，建筑企业每个环节都更需要加强审计和监督，这也离不开专业人员的建议。

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