这几天我们一直在歌颂前线的白衣天使，指责一些人的不作为、媒体的各种节奏。疫情牵一发而动全身，就像这蝴蝶效应一样。我所说这些并不是抱怨，也不是对这件事的悲观态度，因为事实现在大家都难，但相信困难是短暂的，一定会过去的。

目前就拿中小微企业主来说，这几个月中小微企业主“如坐针毡”。新冠病毒肺炎疫情蔓延全国形势严峻，疫情波及面广涉及人员众多，许多地方停产停课。目前多数省份已经宣布延迟企业复工，多数是不得早于2月9日（正月十六）24时复工。这些中小微企业不得不面临这些困境：现金结算变长、变难；物流交付成本升高、交付周期变长；企业销售额下降导致固定成本摊销增加；库存加大倒逼的经营性现金流压力以及流动性风险。

Ps：为解决中小微企业疫情之后的复工事宜，各地方政府也是陆续出台相关政策缓解企业的“大出血”。

除了面临上述4种困境，企业主的难还会体现在哪儿？小编整理了中小微企业主最为关心的几个问题，供大家参考。

1.春节的延长假期工资怎么算？

1月31日、2月1日、2月2日企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

2、延迟复工期间工资咋发？

延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资。对于承担保障等任务上班的企业职工，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资，也就是双倍工资。

3、停工停产期间待遇如何计算？

企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

4、隔离治疗期工资该怎么发？

企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

5、社保费能晚交吗？

人社部明确通知，因受疫情影响，用人单位逾期办理职工参保登记、缴费等业务，经办机构应及时受理。对灵活就业人员和城乡居民2020年一次性补缴或定期缴纳社会保险费放宽时限要求，未能及时办理参保缴费的，允许疫情结束后补办，并在系统内标识。逾期办理缴费不影响参保人员个人权益记录，补办手续应在疫情解除后三个月内完成。

写在最后

武汉加油，中国加油，各地方县市加油！疫情终将过去，未来一定会更好

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