根据国家相关准则，我们可以缴纳社保，公司和个人都可以自行办理，但在现实生活中我们还发现许多个人或公司选择社会保障代理人。选择社保代理的好处是什么？

（1）就个人而言

对于外来务工人员，失业，自雇的工商业家庭以及工作场所中的其他外来务工人员，社会保障机构可以保障社会保障，使他们可以享受国家社会保障。

（2）就企业而言

总之，社会保障机构帮助企业提高效率，规避风险，节约成本，最重要的是鼓励企业发展：1.社会保障公司的社会保障计划是由政府组织的，以使特定的群体被迫将其收入的一部分用作社会保障税（费用）来创建社会保障基金。在某些条件下，被保险人可以从基金中购买固定金额的保险。这是一个重新分配系统，其目的是确保物质和劳动力的再生产以及社会稳定。此外，社会保险是一种缴费型社会保险。资金主要由雇主和雇员自己支付，政府资助补贴并承担最终责任。但是，雇员只有履行了法定付款义务并符合法定要求，才可以索取相关的社会保障福利。帮助人力资源部门解决重复性工作，专注于核心战略工作，提高人力资源管理水平和竞争力。

2.提供新的管理技术以提高响应速度和效率；

3.流程标准化，有效抑制随机工资和人员管理，以及促进标准化和管理公平；

4.降低成本，缓解财务压力，并克服公司规模经济中的许多弱点。在中国，由于对劳动权利，就业保障制度和劳动法的广泛认识，公司人事的直接、间接成本和周边成本都在不断上升。通过外包人员管理，可以降低公司风险，可以消除小细节，最终可以鼓励公司集中精力。资源开发的核心竞争优势。

5.避免对人才投入过多的不确定风险。

6.简化流程，节省时间并提高员工满意度。

嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司成立于2016年3月，注册资本500万，是具有人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务费许可证》双资质的人力资源专业服务机构。

公司自成立以来始终致力于为全国各类企事业单位及政府部门提供专业的各环节服务，陆续建立了以北京为中心辐射全国的300余个网点，遍及中国大陆31省市，涉及人事代理、劳务派遣、岗位外包、业务外包、招聘外包、残保金优化、薪酬优化等核心产品。