劳动外包是企业将一些招聘、培训、社保公积金外包与员工关系外包的一种业务，通过外包的方式，如社保外包、员工招聘等，企业只做核心业务。

你知道有多少劳务外包？

劳动外包将企业的优势分为以下几个方面：

1.可以降低企业人力、财力和管理精力的投入，提高企业运营回报率。

2.企业能够专注于做高效率、能直接带来利润的核心技术。

3.能够控制突发事件，招聘时遇到困难。

4.减少因劳动纠纷而引发不必要的风险。

劳动外包的具体优点。

1.人员管理规范，为企业的用工提供安全保障。

①外包人事相关事务，为用人单位提供劳动关系方面的咨询服务，帮助客户不受侵害。

②为客户提供优质的政策咨询与合理、合理化建议，可有效为企业规避用工风险。

2.降低企业经营成本问题，把握企业效益。

利用人员外包，可以为企业降低大量办公费用，节约企业软件硬件资源的浪费，免除企业管理者大量的事务、重复的工作。

3.用心服务客户，为企业提供热情。

4.与劳务派遣相比，降低企业用人的劳动风险，雇主(雇主)不必承担连带责任。

嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司致力于为全国各类企事业单位及政府部门提供专业的各环节服务，陆续建立了以北京为中心辐射全国的300余个网点，遍及中国大陆31省市，涉及人事外包、劳务派遣、岗位外包、业务外包、招聘外包、残保金优化、税务筹划等核心产品。