点击蓝字 关注我们

上海篇

一是将成为加强医疗卫生人员权益保护的务实举措。《办法》将涉及到医疗卫生人员权益保障的内容逐条写实写细，落实主体责任，务求实用。

二是将促进医患关系和谐。《办法》通过创新制度设计，建立失信行为联动惩戒等机制，能够从源头预防和减少医闹和暴力伤医事件，促进医患关系和谐。

三是将为推进本市健康服务业高质量发展提供重要支撑。《办法》系统保护医疗卫生人员权益，有助于安医、稳医，使广大医疗卫生人员积极投身医疗卫生事业，从而推进本市健康服务业高质量发展。

为做好“上海职工互助保障项目2020”与医保结算年度从4月1日调整至7月1日的对接，上海市职工保障互助会对原有条款进行了修订，保障期限统一调整为每年的7月1日起至次年的6月30日止。

今年起保日在4月1日的参保对象，保障期限统一调整为2021年4月1日起至2022年6月30日，保障期为15个月。

今年，单位在职职工的集中参保将于3月1日（下周一）正式开启！

全国篇

●在供水环节收费方面，取消供水企业及其所属或委托的安装工程公司在用水报装工程验收接入环节向用户收取的接水费、增容费、报装费等类似名目开户费用。

●在供电环节收费方面，取消供电企业及其所属或委托的安装工程公司在用电报装工程验收接入环节向用户收取的移表费、计量装置赔偿费、环境监测费、高压电缆介损试验费。

●在供气环节收费方面，取消燃气企业应通过配气价格回收成本的收费项目，包括：涉及建筑区划红线外市政管网资产的增压费、增容费等类似名目费用。

●在供暖环节收费方面，取消北方采暖地区城镇集中供热企业向用户收取的接口费、集中管网建设费、并网配套费等类似名目费用。

需要办理年度汇算的纳税人

可享受的税前扣除

《规定》对网络招聘服务活动准入、服务规范、监督管理、法律责任等作出规定。

《规定》明确——

   •从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度

   •依法对用人单位提供材料的真实性、合法性进行审查

   •不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息和用人单位经营状况等信息

   •经营性人力资源服务机构不得向劳动者收取押金

   •应当明示其服务项目、收费标准等事项

新修订的《规定》强化了企业名称登记事中事后监管——

   •明确涉及“傍名牌”等企业名称侵权行为的，可以请求登记机关予以纠正，也可以向人民法院起诉；

   •同时，禁止事项增加了“或者可能有其他不良影响”，这意味着近年来因名称而产生不良影响的企业，企业登记机关有权予以纠正。