如何处理用人单位未按规定缴纳劳动者社保的问题？
作为用人单位，必须购买社会保障，那么未按规定缴纳社会保障的单位应该受到什么样的惩罚呢？用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保障的，劳动者该怎么办？
作为用人单位，必须购买社会保障，那么未按规定缴纳社会保障的单位应该受到什么样的惩罚呢？用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保障的，劳动者该怎么办？
首先，一般情况下，向当地社会保障局和劳动局投诉，申请劳动仲裁。如果不能解决，可以提起行政诉讼。从工人的角度来看，这样的判决更有利于纠纷的处理，不能认定为非法判决。毕竟，用人单位缴纳社会保障的义务不仅是对国家的义务，也是对劳动者的义务。用人单位应当通过裁决或者裁决为劳动者缴纳社会保障。
如果工人真的遇到不缴纳社保的情况，最好的办法是同时走行政投诉和劳动仲裁两条路，更有利于当事人权利的保护，行政干预的效率远高于司法权。
以上内容就是关于缴纳社保的一些介绍，希望可以帮助您。如果您需要劳务派遣，推荐嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司成立于2016年3月，注册资本500万，是具有人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务费许可证》双资质的人力资源专业服务机构。
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