北京劳务派遣的优点：

    1、可以降低招工费用。用人单位采用劳务派遣的方式，不需要制定招聘计划和计划，也不需要发布招聘广告，只要向劳务派遣机构提供就业人数、工作类型、技能和基本条件，所有招聘事宜均由劳务派遣机构办理，用人单位不需支付场地租赁费、人力费、广告费等费用。同时，也可以避免招聘不符合要求的人员处理麻烦；

    2、它可以降低员工的使用和管理成本。员工的使用和管理涉及员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能评估、社会保险、生老病死处理等一系列工作。采用劳务派遣就业方式，用人单位可以摆脱复杂的劳动保障事务，集中精力做好生产经营工作；企业只反映人力资源成本核算中的单一劳动力支出，大大降低了管理成本；

    3、就业模式更加灵活。用人单位可以根据生产经营需要随时要求派遣公司增加或减少派遣人员，有利于提高用人的灵活性，也可以解决部分企业重组后人员限制造成的困难；
 
    4、避免承担劳动争议的责任。由于用人单位是用人单位，与劳务派遣员工之间没有劳动法律关系，一旦发生争议，投诉对象是派遣公司而不是用人单位，用人单位必要时只作为第三人参加仲裁活动，这就规避了用人单位承担劳动争议的责任;

    5、有利于用人单位后备员工的筛选。从派遣员工中选择后备员工比从社会上招聘更方便、更直接、更准确地招聘优秀员工；

    6、劳务派遣用人规范合法。用人单位、派遣公司、派遣员工的权利义务明确，有利于保护各方的合法权益。

以上内容就是北京企业为什么要选择劳务派遣的介绍，如果您的企业也需要劳务派遣，可以联系我们！ 

嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司成立于2016年3月，注册资本500万，是具有人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务费许可证》双资质的人力资源专业服务机构。公司自成立以来始终致力于为全国各类企事业单位及政府部门提供专业的全方位服务，陆续建立了以北京为中心辐射全国的300余个网点，遍及中国大陆31省市，涉及人事代理、劳务派遣、岗位外包、业务外包、招聘外包、残保金优化、薪酬优化等核心产品。