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新闻
中心

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用工单位可以随意退回劳务派遣工吗?

2016年8月1日,张某与某劳务公司签订《劳动合同书(劳务派遣专用)》,约定:合同期限自2016年8月1日起至2018年7月31日止;甲方(劳务公司公司)派遣乙方(张某)到(用工单位)工作;用工单位安排乙方在打字员岗位工作。

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什么样的劳务派遣公司正规靠谱?

相信大多数劳动者在与劳务派遣公司合作时都会对其实力和资质有自己的考量,那么,什么样的劳务派遣公司才是正规靠谱的呢?需要具备哪些资质要求?

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社保交够15年还是领不到养老金,这是怎么回事

公司员工大部分人都在缴纳社保,但是有些人交了15年了但是还是领不到养老金,这是为什么呢?为您揭秘,找到您想要的答案。职工退休时的社保养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。

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社保代缴和自己去交费一样吗?

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如何区分劳务外包和劳务派遣

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签订劳务外包合同有哪些注意事项

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劳务派遣暂行规定解读

劳务派遣暂行规定,也可以称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣的公司(机构)与派遣劳工订立劳动合同,再把劳动者派向其他的用工单位,用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

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劳务派遣的合法形式有哪些?

为全国各类企事业单位及政府部门提供专业的全方位、一站式服务。
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