什么是人力外包服务呢？

人力外包服务是根据企业不同阶段的不同需求和发展，将企业事务扩展给第三方机构来完成，人事扩展包括工资支付，社保支付等逐步包括人力资源规划，系统设计与创新，流程整合，薪资调查与方案设计等各个方面。

企业为什么要选择人才外包服务？

1.降低人工费用成本。企业招聘困难一直是许多当代企业所面临的问题，如果企业扩展人员的工作要由第三者来完成，则可以降低就业成本。

2.人事管理方便，专业。让专业人士做专业的事情，应该是所有业务经理都知道的事情，小企业基本没有人事部门，企业人事，员工社保处理等，不知道该怎么办，企业选择专业人才突破这个问题可以解决。

3.员工具有较高的归属感。企业人员扩展，其中培训可以形成企业归属感，满足员工的精神需求，提高忠诚度，可以促进员工技能的发展，节省人力资源成本。

企业选择外部人才的好处

对于中小型企业和办事处，由于社会保障政策的不断变化（不定期调整的比例，年度基数申报的比例），建立社会保障账户和支付社会保障非常繁琐且耗时。社会保障支付过程复杂琐碎（以就业中心的招聘记录，社会保障局的人员申报表，当地税务局的月度申报缴纳社会保险费），很容易遗漏，超额支付或无法支付情况下，造成大量的人力资源，甚至可能出现最少如果选择将人员扩展给企业的人员将社会保障扩展到无限的空间这样的专业人力资源公司，则企业可以免于繁琐的人员过多的社会保障支付服务，从而节省了人员管理成本并降低了潜在的法律风险，更侧重于人员选拔，绩效考核，支出确定等人员管理的核心绩效。

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