涉外劳动派遣和国内劳动派遣的区别有哪些？

1、法律性质不同

涉外劳务只是一种外贸中介，经营公司与劳务人员不直接形成劳动关系；国内劳务派遣，派遣单位与劳动者形成劳动关系。

2、法律适用不同

对外劳务，适用外贸法、合同法、双边条约等法律法规，也涉及国际经济法、国际私法和国际法；而国内劳动派遣，只适用于中国的劳动法律法规。

3、主体资格要求不同

对外劳务合作实行行政许可。从事对外劳务合作的企业（经营公司）应当取得对外劳务合作经营资格。从事对外劳务的企业，经中国商务部批准具有对外劳务合作经营资格；境外雇主必须是外国人，即一方必须是外国人。而《劳动合同法》对境内劳动派遣企业只是注册资金50万的要求，并且规定企业为境内企业。这是一个非常重要的区别，看企业是否有民事行为能力，也就是说，企业是否有能力订立外部劳动合同，是判断外部劳动是否是分水岭。

法律依据：

《公司法》

第二十三条

有限责任公司的设立条件

设立有限责任公司，应当具备下列条件：

(一)股东符合法定人数;

(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;

(三)股东共同制定公司章程;

(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;

(五)有公司住所。

第二十四条

股东人数

有限责任公司由五十个以下股东出资设立。

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