劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同并支付报酬，将劳动者派遣给其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的劳动形式。那么劳务派遣对企业的好处都有什么？

一：降低管理成本，降低管理成本，降低管理成本50%，降低劳动合同签订、社会保险支付、员工福利和工资支付等。这些繁琐的人力资源事务由我公司(青然劳务)代理，劳动力成本下降50%，人力资源部管理成本下降50%，核心人才选拔、任命、保留和发展、薪酬战略和激励机制、绩效管理、企业文化和核心价值观，管理效率显著提高了一倍以上，业绩上升100％～300％，综合成本下降45％～65％。 

二：招聘成本降低到位，招聘渠道广，储备人才效率降低。由于没有人才，项目停滞不前，错过了发展机遇，效益受损。派遣后人才丰富，派遣管理费用。与招聘费和项目停滞造成的损失费相比，人才储备成本，显著成本下降50％以上。 

三：转移劳动关系的历史和可见的经济风险，企业劳动关系的转移，如果没有支付社会保障和加班费，将得到解决。因为如果过了法律的追溯期限，则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。 

四：使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税 国家税法规定，员工工资超过2000元/人/月的部分，企业在年底汇算清缴的时候，将要补缴企业所得税（穗地税发【2005】121号文）。如果企业使用劳务费发票直接纳入生产（服务）成本，而不是工资单，不包括在企业工资范围内，则可以避免补缴企业所得税带来的麻烦。

五：完全符合政府要求的租赁程序和完整的租赁程序，都符合国家要求。企业在政府检查或外商检查时，青然劳务将充分配合企业提供相关许可证、劳动合同、社会保障支付记录等文件，完全满足政府和外商检查的要求。

六：可以有效降低社会保障成本。

七：降低残疾人保障金的成本 青然劳务可以安排残疾人就业，可降低残疾人保障金的费用成本。

以上内容就是关于劳务派遣对企业的好处的介绍，嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司成立于2016年3月，注册资本500万，是具有人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务费许可证》双资质的人力资源专业服务机构。

公司自成立以来始终致力于为全国各类企事业单位及政府部门提供专业的各环节服务，陆续建立了以北京为中心辐射全国的300余个网点，遍及中国大陆31省市，涉及人事代理、劳务派遣、岗位外包、业务外包、招聘外包、残保金优化、薪酬优化等核心产品。