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由劳务派遣机构与派遣人员订立劳动合同，将劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。
劳务派遣的主要作用：
规避责任，随时终止、解除劳动合同。节缩成本，低管理成本，创造高劳动价值。
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