如今很多企业都会采用短期用工的方式来解决就业难题，我们也知道，短期工工作都是由劳务派遣公司来做的，很多企业以前没有具体了解过这里面的事情，所以不太清楚其中的流程，下面就让嘉瑞人力为我们详细介绍一下企业派遣短期工的流程。

人力外包服务是根据企业不同阶段的不同需求和发展，将企业事务扩展给第三方机构来完成，人事扩展包括工资支付，社保支付等逐步包括人力资源规划，系统设计与创新，流程整合，薪资调查与方案设计等各个方面。

答案是：当然重要！劳务派遣又称为人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同，支付报酬，将劳动者送到其他用人单位，用人单位向劳动者支付劳务费的用工形式调度单位

随着企业的发展，北京的一些公司根据需要外包一项或多项人力资源管理任务或职能，并将其移交给其他企业或组织进行管理，以降低人工成本并最大程度地提高效率。

社保入税的消息很早之前就已经引起了HR圈的轰动。然而最近各地人社局的文件，再次让HR心跳加速。

劳务派遣就业模式是目前越来越多的单位使用的就业模式。

劳务派遣即是指用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。