劳务外包是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、辅助性的、季节性的、不定期生产的生产环节或生产线外包给人力资源服务供应商， 企业可以将很多非核心但必要的工作进行劳务外包，包括但不限于以下几项：

1. 会计和财务：日常的财务会计、税务处理，甚至财务规划和投资策略等也可以由专业的财务公司负责。

2. 信息技术服务：包括程序开发、系统维护、软件升级以及 IT 支持等。

3. 人力资源：这可能包括招聘、员工福利管理、培训和开发、绩效管理等。

4. 客户服务：例如客户关系管理，电话接听和问题解答等。

5. 市场营销：企业通常会把市场调研、广告制作、公关活动、社交网络管理等工作外包。

6. 物流和配送：如果企业的业务涉及到货物运输和配送，那么物流和配送也可以被外包。

7. 清洁和设施管理：这包括日常清洁，建筑维修，设备保养等。

8. 数据分析：很多企业开始将数据收集和分析外包给专业机构，尤其是在市场研究和统计分析方面。

选择哪些业务进行劳务外包取决于企业的业务需求、资金和时间等因素。在外包过程中，企业需要确保外包服务商的可靠性、专业性以及保密性，确保外包的任务能够顺利进行并达成预期的效果。嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司成立于2016年3月，注册资本500万，是具有人力资源和社会保障部门颁发的《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务费许可证》双资质的人力资源专业服务机构。