劳务派遣最显著的特点是劳动力的就业和使用分离，不仅可以节省劳动力的使用和管理成本，而且有利于用人单位的灵活性，降低劳动关联带来的风险。

名思义，人事外包是将企业需要用人的岗位外包给第三方人力资源公司进行管理。人事外包的服务优势是什么？

影响企业发展的一个非常重要的因素是人员招聘。如果企业自己招聘人员，就会消耗大量资源。因此，越来越多的企业选择专业的北京人事招聘外包公司，让专业人士做专业的事情。

社保缴费满15年是不是就可以办理退休手续。没那么简单。

近年来，劳动领域的重大事件和问题经常发生：2007年山西黑砖窑事件曝光，2008年《劳动合同法》的实施引起了社会辩论，2009年通钢总经理被殴打致死，2010年富士康员工连续10多次跳楼，同年，广东南海本田发生了一系列罢工等。

减少公司招聘广告费用成本；

目前，许多中小企业选择与劳务派遣公司合作，将员工外包给劳务派遣公司。虽然它有很大的优势，但它不排除风险的可能性。今天，让我们来看看劳务外包的风险，以及如何避免这些风险？

个人缴纳的社保存在你的个人账户中，可以取出。单位缴纳的社保存在统筹基金中，不能取出，退休时会使用。