薪酬外包的服务步骤和特点有哪些？
用人单位办理相关劳动合同签订手续后，方可办理工资支付业务。工资卡和存折由薪酬外包公司统一银行制作，工资支付采用打卡方式。薪酬外包公司负责联系银行等金融机构，办理工资卡丢失、补发等相关手续。
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2023-03-25 17:37:04
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临时工因被退回派遣单位的，仍需支付工资
据了解,自2014年3月起施行的《劳务派遣暂行规定》规定,用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(指用工单位签订劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和)的10%。
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2023-02-14 13:48:07
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为什么企业选择人力资源公司做薪酬代发？
如今，越来越多的企业寻找人力资源外包公司来支付工资。这样做有什么好处？今天，小编将详细介绍企业选择人力资源公司支付工资的好处。
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2022-11-07 11:45:26
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企业是否需要薪酬福利外包吗？
薪酬福利管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统薪酬福利管理外包是指企业与专业人力资源服务公司之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门]的日常管理工作。
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2021-05-27 17:03:34
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人力外包到底重不重要？
人力外包服务是根据企业不同阶段的不同需求和发展，将企业事务扩展给第三方机构来完成，人事扩展包括工资支付，社保支付等逐步包括人力资源规划，系统设计与创新，流程整合，薪资调查与方案设计等各个方面。
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2020-11-30 17:46:24
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人力资源公司代发工资对于企业有什么好处
工资就是员工的的劳动报酬，工资和薪酬待遇是每个员工最为关心的问题，所以好的企业会请人力资源公司定制一套完善的薪酬体系
