影响企业发展的一个非常重要的因素是人员招聘。如果企业自己招聘人员，就会消耗大量资源。因此，越来越多的企业选择专业的北京人事招聘外包公司，让专业人士做专业的事情。接下来我们来一起来了解下北京人事招聘外包服务流程介绍：

根据招聘会的需要，提供招聘人员所需的资格证书、营业执照（复印件）或组织机构代码证书（复印件）、招聘职位和工作要求（电子版）；

与用人单位签订服务合同，确定招聘岗位；

根据客户委托的招聘需求，寻找/筛选候选人，寻找适合客户的招聘人员，进行初步筛选/初试;在客户单位安排复试时，将初选的客户职位推荐给客户单位进行复试，由客户单位决定是否录用;帮助应聘者适应职位对雇主聘用的应聘者，提供相关咨询，帮助其尽快适应工作岗位;

服务收费如应聘者被用人单位聘用，用人单位按合同规定的时间和标准支付聘用服务费;

免费服务（特殊情况）一般岗位委托招聘。申请人因自身原因离职或因不符合客户单位招聘标准而在一个月内被解雇的，我公司将免费向客户推荐同一岗位的其他候选人。

以上内容就是关于北京人事招聘外包服务流程介绍， 嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司致力于为全国各类企事业单位及政府部门提供专业的全方位、一站式服务，目前已建立了以北京为中心辐射全国的300余个网点，遍及中国大陆31省市，涉及人事外包、岗位外包、劳务派遣、招聘外包、税务筹划、HR管理咨询、职业生涯规划等核心产品，从根本上帮助客户降低用工风险及人力成本。