1、延续实施残保金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残保金。

2、在职职工人数在30人(含)以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。

3、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以向本级残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴残保金。

4、自2018年4月1日(所属期)起，将残疾人就业保障金征收标准上限，由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。

以上内容就是关于2023年北京市残保金最新减免政策介绍， 嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司致力于为全国各类企事业单位及政府部门提供专业的全方位、一站式服务，目前已建立了以北京为中心辐射全国的300余个网点，遍及中国大陆31省市，涉及人事外包、岗位外包、劳务派遣、招聘外包、税务筹划、HR管理咨询、职业生涯规划等核心产品，从根本上帮助客户降低用工风险及人力成本。