顾名思义，人事外包是将企业需要用人的岗位外包给第三方人力资源公司进行管理。人事外包的服务优势是什么？

1、降低运营成本

降低规模效应带来的成本，节省了大量的岗位、时间和精力，提高了成本效益，降低了企业的运营成本。

2、提升人力资源管理层次

帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，专注于人力资源战略和核心事务，提高人力资源管理水平。

3、获得快速全方面的招聘服务

无需企业投入巨额资金采购采购招聘平台套餐，由人事外包服务商进行信息发布、简历筛选、面试筛选，为企业提供高素质岗位人才，解决企业招聘用工难题

4、简化和整合流程

通过人力资源行政事务外包供应商，简化与政府部门的多重操作流程，分享更好的经验，进一步整合流程，完善管理。

5、降低管理风险

劳动人事法律法规经常发生变化，各地区政策差异明显。外包人力资源行政事务可以节省大量的时间和精力，消除管理盲点，降低风险，缓解压力。

以上内容就是关于人事外包服务的主要优势介绍，如果您想了解更多，可以关注我们： 嘉瑞国际人力资源（北京）有限公司致力于为全国各类企事业单位及政府部门提供专业的全方位、一站式服务，目前已建立了以北京为中心辐射全国的300余个网点，遍及中国大陆31省市，涉及人事外包、岗位外包、劳务派遣、招聘外包、税务筹划、HR管理咨询、职业生涯规划等核心产品，从根本上帮助客户降低用工风险及人力成本。