薪酬福利管理是指企业制定的合理的工资发放制度及系统薪酬福利管理外包是指企业与专业人力资源服务公司之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门]的日常管理工作。

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用人企业通过北京业务外包后，无需建立专门人员对员工进行详细，繁琐的人力资源处理

点击蓝字关注我们随着两会如火如荼地召开各种各样“代表建议”的民生话题冲上热搜其中关于假期相关提案最引人关注一、建议产假延长至3年到6年全国政协委员宋治平接受采访时表示，建议出台生育福利政策，助力解决

人力资源外包是指公司将人力资源管理工作，流程或功能外包给专业的人力资源服务公司，通常包括招聘流程外包，税务筹划和福利外包，管理服务提供商，人事外包和传统派遣。

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