劳务派遣最显著的特点是劳动力的就业和使用分离，不仅可以节省劳动力的使用和管理成本，而且有利于用人单位的灵活性，降低劳动关联带来的风险。
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2023-11-30 16:29:12
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延续实施残保金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金
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2023-11-07 14:02:35
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根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位职工应当按照本条例规定参加工伤保险但不参加工伤保险的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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2023-10-11 10:55:49
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劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同并支付报酬，将劳动者派遣给其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的劳动形式。
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2023-08-05 09:51:57
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黄与一家人力资源企业签订了劳动合同，然后被派往一家机械公司从事冲压车间的操作。在工作期间，黄在操作机器时手部受伤。受伤被区人力资源和社会保障局认定为工伤。
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2023-03-27 15:01:08
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用人单位办理相关劳动合同签订手续后，方可办理工资支付业务。工资卡和存折由薪酬外包公司统一银行制作，工资支付采用打卡方式。薪酬外包公司负责联系银行等金融机构，办理工资卡丢失、补发等相关手续。
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2023-03-25 17:37:04
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涉外劳务只是一种外贸中介，经营公司与劳务人员不直接形成劳动关系；国内劳务派遣，派遣单位与劳动者形成劳动关系
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2023-03-16 16:40:02
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劳务派遣通常是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，经派遣劳动者同意后，派遣劳动者向用人单位提供劳务
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2023-02-25 13:54:27
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据了解,自2014年3月起施行的《劳务派遣暂行规定》规定,用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(指用工单位签订劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和)的10%。
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2023-02-14 13:48:07
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可以降低招工费用。用人单位采用劳务派遣的方式，不需要制定招聘计划和计划，也不需要发布招聘广告，只要向劳务派遣机构提供就业人数、工作类型、技能和基本条件，所有招聘事宜均由劳务派遣机构办理，用人单位不需支付场地租赁费、人力费、广告费等费用
